В течение последних лет является устоявшейся практика подготовки Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно обновляемых Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки, направления их в заинтересованные государственные органы и организации, а также размещения на официальном сайте Минтруда России.

Методические рекомендации для применения в ходе декларационной кампании 2017 г. (за отчетный 2016 г.) подготовлены Министерством при участии Администрации Президента Российской Федерации и Генеральной прокуратуры Российской Федерации...

План противодействия коррупции в городском поселении Куровское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области на 2017 год
Принят Постановлением Главы от 30 декабря 2016 г. № 249

О внесении изменений в постановление Главы города Куровское от 25.12.2015 года №309 «Об утверждении плана противодействия коррупции в городском поселении Куровское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области на 2016 год»
Постановление Главы г. Куровское от 25 мая 2016 г. № 124

План противодействия коррупции в городском поселении Куровское Орехово-Зуевского муниципального района Московской области на 2016 год.
Принят Постановлением Главы от 25 декабря 2015 г. № 309

План противодействия коррупции городского поселения Куровское Московской области на 2014-2015 годы. Принят Постановлением Главы от 30 декабря 2013 года № 525
(в редакции постановления от 17.07.2014 № 237).

Замещение должности государственной или муниципальной службы связано с необходимостью обязательного соблюдения предусмотренных законом ограничений.

Так, статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлена обязанность для гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.